Rettfram

Oppdragsavtale: mal

En oppdragsavtale (også kalt konsulentavtale eller frilansavtale) regulerer hva en selvstendig oppdragstaker skal levere, hva det koster, og hvem som eier resultatet. En tydelig avtale gjør det lettere å få betalt i tide og å unngå uenighet om hva som var avtalt.

Les guiden: Dette bør stå i en oppdragsavtale for frilansere

129 kr én gang

Tar ca. 7 minutter

Start nå
  • Gratis forhåndsvisning, betal for å laste ned
  • Ingen abonnement eller konto
  • Gratis endringer i 30 dager
  • Utskriftsklar PDF

Oppdragsavtale

Denne oppdragsavtalen («Avtalen») er inngått mellom [oppdragsgiver] («Oppdragsgiver») og [oppdragstaker] («Oppdragstaker»).

1. Oppdraget. Oppdragstaker skal utføre følgende oppdrag («Oppdraget»): [beskrivelse av oppdraget].

Oppdragstaker skal utføre Oppdraget faglig forsvarlig og i tråd med god bransjeskikk. Endringer og tilleggsarbeid som ikke er beskrevet ovenfor, skal avtales skriftlig, også hvordan de påvirker pris og tidsplan.

2. Varighet. Avtalen gjelder fra [oppstartsdato] til [sluttdato], med mindre den blir sagt opp eller hevet før.

3. Honorar. Oppdragsgiver betaler et fast honorar på [fastpris] for Oppdraget.

Oppdragstaker er registrert i Merverdiavgiftsregisteret. Alle beløp i Avtalen er oppgitt eksklusive merverdiavgift (mva), og mva kommer i tillegg.

Utlegg, for eksempel reiser, lisenser eller innkjøp, dekkes bare dersom Oppdragsgiver har godkjent dem på forhånd. Godkjente utlegg faktureres uten påslag og med kvittering.

4. Fakturering og betaling. Honoraret faktureres når Oppdraget er levert. Betalingsfristen er 14 dager fra fakturadato.

Ved forsinket betaling har Oppdragstaker krav på forsinkelsesrente etter forsinkelsesrenteloven. Er en faktura mer enn 14 dager på overtid, kan Oppdragstaker etter skriftlig varsel stanse arbeidet til fakturaen er betalt.

5. Selvstendig oppdragstaker. Oppdragstaker er selvstendig næringsdrivende og ikke ansatt hos Oppdragsgiver. Oppdragstaker bestemmer selv hvordan og når arbeidet utføres, innenfor det som er avtalt om leveranse og frister, og bruker egne verktøy og eget utstyr.

Oppdragstaker er selv ansvarlig for egen skatt, trygdeavgift, forsikringer og pensjon. Oppdragstaker kan bare bruke medhjelpere eller underleverandører dersom Oppdragsgiver har godkjent det skriftlig, og er i så fall ansvarlig for deres arbeid som for sitt eget.

6. Rettigheter til resultatet. Når honoraret er betalt i sin helhet, overtar Oppdragsgiver opphavsretten og andre immaterielle rettigheter til resultatet som er laget særskilt for Oppdragsgiver under Avtalen, med rett til å endre resultatet og overdra rettighetene videre. Oppdragstaker beholder rettighetene til verktøy, maler, kode og kunnskap som Oppdragstaker hadde fra før, eller som ikke er laget særskilt for Oppdragsgiver, og gir Oppdragsgiver en varig rett til å bruke dette som en del av resultatet.

Oppdragstakers ideelle rettigheter etter åndsverkloven, som retten til å bli navngitt, påvirkes ikke av Avtalen.

Oppdragstaker kan vise frem resultatet i sin portefølje og markedsføring, med mindre resultatet inneholder konfidensiell informasjon eller Oppdragsgiver skriftlig har bedt om noe annet.

7. Taushetsplikt. Partene skal holde hemmelig all informasjon om den andre partens virksomhet som ikke er offentlig kjent, og som de får tilgang til gjennom Oppdraget, og bare bruke den for å oppfylle Avtalen. Taushetsplikten gjelder også i to år etter at Avtalen er avsluttet, og for forretningshemmeligheter så lenge de er hemmelige. Taushetsplikten begrenser ikke retten til å varsle om kritikkverdige forhold eller til å gi opplysninger til offentlige myndigheter når loven gir rett eller plikt til det.

8. Mangler. Er resultatet ikke i samsvar med Avtalen, skal Oppdragsgiver gi Oppdragstaker skriftlig beskjed innen rimelig tid etter at mangelen ble oppdaget eller burde ha blitt oppdaget. Oppdragstaker skal da rette mangelen innen rimelig tid uten ekstra kostnad. Blir mangelen ikke rettet, kan Oppdragsgiver kreve et forholdsmessig prisavslag.

9. Ansvar. Oppdragstakers samlede ansvar etter Avtalen er begrenset til det avtalte honoraret for Oppdraget. Ingen av partene er ansvarlig for indirekte tap, som tapt fortjeneste, tapte data eller krav fra tredjeperson. Begrensningene gjelder ikke dersom tapet er voldt ved grov uaktsomhet eller forsett, og de begrenser ikke Oppdragsgivers plikt til å betale avtalt honorar.

10. Oppsigelse og heving. Hver av partene kan si opp Avtalen skriftlig med 14 dagers varsel. Oppdragsgiver skal betale for arbeid som er utført, og for godkjente utlegg, frem til Avtalen opphører. Ved fastpris betales en forholdsmessig del av honoraret for det arbeidet som er utført.

Dersom en part vesentlig misligholder Avtalen, kan den andre parten heve Avtalen med umiddelbar virkning ved skriftlig melding.

11. Øvrige bestemmelser. Endringer i Avtalen skal avtales skriftlig. Meldinger etter Avtalen kan sendes på e-post til adressene partene har oppgitt. Ingen av partene kan overdra Avtalen til andre uten skriftlig samtykke fra den andre parten. Avtalen kan signeres elektronisk.

12. Lovvalg og tvister. Avtalen er underlagt norsk rett. Partene skal først forsøke å løse uenighet gjennom forhandlinger. Tvister som ikke løses på denne måten, kan bringes inn for de alminnelige domstolene.

Avtalen er utstedt i to eksemplarer, ett til hver part.

OPPDRAGSGIVER
Sted og dato:
Underskrift:
Navn:[oppdragsgiver]
OPPDRAGSTAKER
Sted og dato:
Underskrift:
Navn:[oppdragstaker]

De markerte delene fylles inn fra svarene dine.

Når bruker du denne?

  • Du er frilanser eller har ENK og starter et oppdrag for en ny kunde
  • Du leier inn en designer, utvikler, skribent eller konsulent
  • Dere vil ha en løpende avtale med fast månedshonorar
  • Dere vil skrive ned en muntlig avtale som allerede er i gang

Dette er med

  • Beskrivelse av oppdraget, oppstart og varighet
  • Fastpris, timepris med anslag eller tak, eller fast månedshonorar
  • Mva, fakturering, betalingsfrist og forsinkelsesrente
  • Hvem som eier resultatet, og rett til bruk i portefølje
  • Taushetsplikt, retting av mangler og ansvarsbegrensning
  • Oppsigelse med varsel og heving ved vesentlig mislighold

Slik lager du dokumentet

7 korte steg, ca. 7 minutter. Du kan gå tilbake og endre alt helt til du laster ned.

  1. 1

    Oppdragsgiver

    Personen eller virksomheten som bestiller og betaler for oppdraget.

  2. 2

    Oppdragstaker

    Frilanseren, konsulenten eller byrået. Har du ENK, velg «Et selskap» og bruk navnet og organisasjonsnummeret til foretaket.

  3. 3

    Oppdraget

    Svar på noen raske spørsmål om oppdraget.

  4. 4

    Honorar

    Svar på noen raske spørsmål om honorar.

  5. 5

    Rettigheter

    Svar på noen raske spørsmål om rettigheter.

  6. 6

    Se over

    Les hele dokumentet med alle svarene markert. Endre hva som helst med ett klikk.

  7. 7

    Last ned og signer

    Betal 129 kr én gang og få en utskriftsklar PDF. Alle parter signerer og beholder et eksemplar.

Vanlige spørsmål

Hva er forskjellen på oppdragstaker og arbeidstaker?

En arbeidstaker jobber under ledelse og kontroll av arbeidsgiveren, får lønn og har rettigheter som oppsigelsesvern, feriepenger og sykepenger fra arbeidsgiver. En oppdragstaker driver egen virksomhet, bestemmer selv hvordan arbeidet gjøres, bruker egne verktøy og bærer risikoen for resultatet. Det er de faktiske forholdene som avgjør, ikke hva avtalen kalles. Ligner oppdraget en vanlig jobb, kan det bli regnet som et arbeidsforhold etter arbeidsmiljøloven.

Må jeg ta mva?

Du må registrere deg i Merverdiavgiftsregisteret når den avgiftspliktige omsetningen din blir mer enn 50 000 kroner i løpet av en periode på tolv måneder. Etter registrering skal du legge mva på fakturaene. Noen tjenester er unntatt fra mva, for eksempel en del helsetjenester og undervisning. Sjekk reglene hos Skatteetaten hvis du er usikker.

Hvem eier det jeg lager?

Etter åndsverkloven får den som skaper et verk, opphavsretten. Oppdragsgiver får bare de rettighetene som er avtalt, og uten en tydelig avtale ofte bare det som er nødvendig for formålet med oppdraget. Derfor bør avtalen si klart om rettighetene går over til oppdragsgiver, eller om oppdragstaker beholder dem og gir en bruksrett. Den ideelle retten, som retten til å bli navngitt, kan ikke overdras.

Lag dokumentet for 129 kr

Ikke juridisk rådgivning.